Senior AI Engineer - Tech Lead

We are looking for a Senior AI Engineer - Tech Lead to assist us in building exceptional web applications.

Candidati
Luogo
Milano
con lavoro ibrido
Tipologia
Full-time
Contratto
Permanent

Join us to transform ideas into high-quality products! This challenging and rewarding task will see you working with a vibrant team that shares attention to detail, focuses on quality, and seeks continuous improvement.

Chi sei

  • You are a passionate Senior AI Engineer responsible for developing web applications using technologies such as Python, Generative AI, and more. Experience with different LLM providers, prompt engineering, fine-tuning and evaluation metrics is required.
  • You will be the technical point of reference for the AI vertical, which you will help build by sharing knowledge and engaging people in learning and development paths. Due to this, it is essential to have consistent experience working on one or more projects in the AI field. You are skilled in Backend programming and software architecture. You have a comprehensive understanding of Machine Learning, Natural Language Processing and Data Science applied to AI solutions.
  • You are great at working together with a team of designers, software engineers, and project managers to challenge and comprehend product needs from a business perspective.
  • You are comfortable engaging with clients to understand and translate their business needs into product requirements.
  • You are proactive and autonomous and prefer working without constant supervision. We provide a stimulating and supportive atmosphere where you can always learn and grow.
  • You are a fan of good UX, whether it's for your client's products or for tools used by your colleagues. You always aim for perfection and find the right balance between design and implementation.
  • You are keen to design secure systems as it is a deliberate and integral part of the entire software design and development process.
  • You are curious and have a lot of interests and experiences you enjoy sharing with your co-workers.
  • You speak Italian fluently and English proficiently.

Chi siamo

  • We love learning new skills and sharing our knowledge.
  • We take on challenging projects and develop them in-house. We are the first stakeholders of all the products we build.
  • We continuously aim to enhance all aspects of our work, including technical skills and internal processes. We allocate a full day each week for our professional development.
  • We promote a culture of kindness and empathy where every voice matters.
  • We are Buildo.
Attrezzature e spazi di lavoro
MacBook
Cuffie o auricolari
Scrivania regolabile
Monitor da 27''
Sedia Herman Miller
Crescita personale
Conferenze e corsi
Budget per formazione
Coaching
Progetti personali
Biblioteca condivisa
Welfare & Well being
Lavoro ibrido
Bonus di fine anno
Offsite annuali
Rimborso trasporti pubblici
Personal trainer

Pronto a salire a bordo?

Valutiamo le competenze tecniche e non tecniche, le attitudini e il potenziale dei candidati per determinare come possiamo supportare la loro crescita nel tempo, in base ai requisiti del lavoro.

Primo contatto

Se il tuo profilo cattura la nostra attenzione, organizzeremo una telefonata di 30 minuti con te. Avremo l'opportunità di conoscerci meglio e condividere le nostre esperienze.

Colloquio tecnico

Se ti candidi per una posizione tecnica organizzeremo un colloquio di un'ora per valutare le competenze e le conoscenze necessarie per la posizione in oggetto.

Valutazione di soft skills

Se hai le competenze necessarie, valuteremo le tue soft skills, ponendo l’attenzione su aspetti come la collaborazione con i colleghi e l'empatia.

Progetto in autonomia

Ti chiederemo di completare in autonomia un progetto, piccolo ma realistico. Al completamento del progetto, a prescindere dall’esito, riceverai un compenso.

Onboarding

Ce l'hai fatta! E adesso? Durante l’onboarding, familiarizzerai con l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale e conoscerai i tuoi nuovi colleghi e i loro ruoli.

Formazione e valutazione

Durante le prime settimane, ti forniremo una formazione completa e valuteremo i tuoi progressi su abilità, strumenti e metodologie pratiche e teoriche.

Pronto a salire a bordo?

In base ai requisiti del lavoro, valutiamo le competenze tecniche e non tecniche e le attitudini dei candidati.

Colloquio a 360°

Se il tuo profilo attira la nostra attenzione, organizzeremo un colloquio per valutare le competenze necessarie, le conoscenze e le abilità tecniche e personali.

Onboarding

Durante il processo di onboarding, avrai l'opportunità di familiarizzare con l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale, e di conoscere i tuoi nuovi colleghi e i loro ruoli.

Candidati!

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Vuoi saperne di più?

Com'è lavorare in Buildo?

Amiamo raccontare la vita in Buildo attraverso il nostro profilo Instagram.

Visitalo per scoprire di più sulla nostra vita dentro e fuori l’ufficio, conoscere i membri del nostro team e le loro opinioni su azienda e tecnologia.

Non riesco a trovare un ruolo aperto adatto a me. Cosa devo fare?

Non preoccuparti, se pensi che Buildo possa beneficiare delle tue competenze, invia una candidatura spontanea. Ti chiediamo di indicare nelle note il valore che ritieni di poter portare in Buildo e il ruolo che desideri ricoprire.

Prevedete posizioni a distanza?

Non esattamente. Stare insieme è sempre stato parte del DNA di Buildo. Tuttavia, abbiamo una politica di lavoro remoto ibrido che tiene in considerazione le esigenze del team e dell'azienda.

I dipendenti devono essere fisicamente presenti solo in occasioni specifiche, come i giorni dedicati ai progetti (un giorno alla settimana dedicato al progetto principale su cui la persona sta lavorando), i Buildo Days (un giorno al mese) e le settimane in loco (due settimane all'anno).

Inoltre, abbiamo introdotto i Remote Months, due mesi all'anno in cui i nostri dipendenti possono lavorare da remoto per consentire loro di trascorrere del tempo con le loro famiglie o di lavorare da altre località in tutto il mondo.

Fornite anche servizi di body rental?

Non offriamo servizi di staff augmentation ai nostri clienti. Crediamo che costruire un team di sviluppo ad alte prestazioni sia cruciale per sviluppare software di successo. Per questo, ci dedichiamo a formare un gruppo capace di trasformare la tua visione in realtà, dalla selezione accurata dei talenti alla promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e positivo.

Di conseguenza, prediligiamo creare partnership durature e di valore, basandoci su progetti condivisi anziché su servizi di staff augmentation.

È necessario conoscere l'italiano per lavorare in Buildo?

È necessario conoscere l'italiano se stai considerando una posizione in Buildo, poiché è la lingua principale utilizzata all'interno dell'azienda, anche se usiamo molto l’inglese con i nostri clienti internazionali. La conoscenza dell'italiano è facoltativa solo per i freelance e i ruoli di collaborazione.

Indipendentemente dalle tue competenze linguistiche, faremo tutto il possibile per farti sentire parte del team! Apprezziamo e accogliamo con piacere culture e prospettive diverse dalla nostra.

Per maggiori dettagli, ti invitiamo a consultare l'articolo sul nostro blog dedicato a questo argomento.