Ci aiuterai a trasformare idee ed esigenze aziendali in prodotti di alta qualità, un compito impegnativo e gratificante! Lavorerai con un team vivace focalizzato sulla qualità e sul miglioramento continuo.
Valutiamo le competenze tecniche e non tecniche, le attitudini e il potenziale dei candidati per determinare come possiamo supportare la loro crescita nel tempo, in base ai requisiti del lavoro.
Se il tuo profilo cattura la nostra attenzione, organizzeremo una telefonata di 30 minuti con te. Avremo l'opportunità di conoscerci meglio e condividere le nostre esperienze.
Se ti candidi per una posizione tecnica organizzeremo un colloquio di un'ora per valutare le competenze e le conoscenze necessarie per la posizione in oggetto.
Se hai le competenze necessarie, valuteremo le tue soft skills, ponendo l’attenzione su aspetti come la collaborazione con i colleghi e l'empatia.
Ti chiederemo di completare in autonomia un progetto, piccolo ma realistico. Al completamento del progetto, a prescindere dall’esito, riceverai un compenso.
Ce l'hai fatta! E adesso? Durante l’onboarding, familiarizzerai con l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale e conoscerai i tuoi nuovi colleghi e i loro ruoli.
Durante le prime settimane, ti forniremo una formazione completa e valuteremo i tuoi progressi su abilità, strumenti e metodologie pratiche e teoriche.
In base ai requisiti del lavoro, valutiamo le competenze tecniche e non tecniche e le attitudini dei candidati.
Se il tuo profilo attira la nostra attenzione, organizzeremo un colloquio per valutare le competenze necessarie, le conoscenze e le abilità tecniche e personali.
Durante il processo di onboarding, avrai l'opportunità di familiarizzare con l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale, e di conoscere i tuoi nuovi colleghi e i loro ruoli.
Amiamo raccontare la vita in Buildo attraverso il nostro profilo Instagram.
Visitalo per scoprire di più sulla nostra vita dentro e fuori l’ufficio, conoscere i membri del nostro team e le loro opinioni su azienda e tecnologia.
Non preoccuparti, se pensi che Buildo possa beneficiare delle tue competenze, invia una candidatura spontanea. Ti chiediamo di indicare nelle note il valore che ritieni di poter portare in Buildo e il ruolo che desideri ricoprire.
Non esattamente. Stare insieme è sempre stato parte del DNA di Buildo. Tuttavia, abbiamo una politica di lavoro remoto ibrido che tiene in considerazione le esigenze del team e dell'azienda.
I dipendenti devono essere fisicamente presenti solo in occasioni specifiche, come i giorni dedicati ai progetti (un giorno alla settimana dedicato al progetto principale su cui la persona sta lavorando), i Buildo Days (un giorno al mese) e le settimane in loco (due settimane all'anno).
Inoltre, abbiamo introdotto i Remote Months, due mesi all'anno in cui i nostri dipendenti possono lavorare da remoto per consentire loro di trascorrere del tempo con le loro famiglie o di lavorare da altre località in tutto il mondo.
Non offriamo servizi di staff augmentation ai nostri clienti. Crediamo che costruire un team di sviluppo ad alte prestazioni sia cruciale per sviluppare software di successo. Per questo, ci dedichiamo a formare un gruppo capace di trasformare la tua visione in realtà, dalla selezione accurata dei talenti alla promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e positivo.
Di conseguenza, prediligiamo creare partnership durature e di valore, basandoci su progetti condivisi anziché su servizi di staff augmentation.
È necessario conoscere l'italiano se stai considerando una posizione in Buildo, poiché è la lingua principale utilizzata all'interno dell'azienda, anche se usiamo molto l’inglese con i nostri clienti internazionali. La conoscenza dell'italiano è facoltativa solo per i freelance e i ruoli di collaborazione.
Indipendentemente dalle tue competenze linguistiche, faremo tutto il possibile per farti sentire parte del team! Apprezziamo e accogliamo con piacere culture e prospettive diverse dalla nostra.
Per maggiori dettagli, ti invitiamo a consultare l'articolo sul nostro blog dedicato a questo argomento.
